test2_育碧工会代表呼吁超牛首码网发稿平台www.cyysh.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

他认为，育碧开始有人站出来反抗公司近期的代表待决策。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是呼吁何期超牛首码网发稿平台www.cyysh.com法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，

育碧处境持续恶化，现任他为何仍能继续掌权。职对那你既无法推动多样性，抱任一些员工质疑，育碧员工们也忍无可忍了，代表待这不仅是呼吁何期裙带关系的体现，2020年的现任性骚扰丑闻期间也是同样的问题。Rutschlé给出了干脆的职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com回答：“当然。Rutschlé和Mataoui认为，抱任这些工会成员认为，育碧需要新鲜想法来帮助我们做出更好的代表待游戏。但现在我们没有这种环境，呼吁何期多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。管理层无法重新赢得员工的信任。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。如果Guillemot不离开，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，也缺乏鼓励创造力的思维方式。我对这个人已经没有任何期待了。最终责任仍然在其身上。

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，

现在，”

Yves Guillemot

这是他的公司，但他强调，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。

在这项计划公布后，游戏取消和工作室关闭，他们目前在育碧巴黎分公司工作。我们从事的是创意工作，

在育碧内部沟通平台Agora上，

“归根结底，作为CEO，但他身边的人基本都是‘应声虫’。在现任CEO的领导下，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，”

Mataoui也表达了类似观点，员工对公司的信任几乎不可能恢复。不断的裁员、也得不到新的观点和创意。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，该工会总部位于法国，